Gerente de Arquitetura
Descrição da vaga
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do cargo:
Estamos em busca de um Gerente de Arquitetura para liderar nosso Chapter de Arquitetura, liderando nossos Staffs Engineer (Especialistas I e II). O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de liderança de times técnicos, comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade de trabalhar em equipe e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Valorizamos práticas de desenvolvimento de software de ponta, utilizando uma variedade de tecnologias.
Responsabilidades e atribuições
• Liderar Capítulo de Arquitetura e dos Staff Engineer alocados nas tribos ágeis, garantindo a entrega de soluções técnicas inovadoras, resilientes e de alta qualidade.
• Fornecer orientação técnica e ajudar a resolver problemas complexos, atuando como mentor para Tech Managers / Tech Leads e Staffs.
• Garantir que os direcionamentso com as visões de referência, patterns, ADR e etc, estão sendo seguidos e medir o nível de aderência.
• Garantir que estamos evoluindo as Arquiteturas de referências, ADR, patterns, estratégias e etc
• Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo.
• Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.
• Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização.
• Melhorar a eficiência e a qualidade dos produtos e processos, garantindo a aderência às melhores práticas e padrões técnicos.
• Representar a Livelo em conferências, eventos e comunidades técnicas, ajudando a construir a reputação da empresa como líder em tecnologia.
Requisitos e qualificações
É necessário ter:
• Experiência liderando equipes de Engenharia/Arquitetura, idealmente com background como engenheiro de software ou arquiteto de software.
• Experiência em gestão de pessoas técnicas, com exposição a avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.
• Experiência liderando equipes ágeis, profundo conhecimento e familiaridade com as cerimônias, métricas e processos mais relevantes do mindset ágil.
• Profundo nível de entendimento técnico, capaz de participar de discussões de arquitetura com engenheiros e e construir as visões de Arquitetura corporativa.
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas
• Experiência prévia como desenvolvedor, engenheiro, tech lead, tech manager e arquiteto
• Conhecimento em múltiplas linguagens de programação (Python, C#, Java, GO, etc.) e principais frameworks (Springboot, Quarkus, NetCore, etc.)
• Domínio de Design Patterns, Antipatterns, SOLID, Clean Code e etc.
• Entendimento e domínio da disciplina de Arquitetura (Negócios, Soluções e Corporativa), papéis e design de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, Layered Architecture, etc.
• Experiência com estilos arquiteturais (Monolith, Plugin, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.).
• Conhecimento em bancos de dados NoSQL e relacionais
• Familiaridade com protocolos RESTful, gRPC, GraphQL, Web Socket
• Experiência em segurança cibernética, camadas de proteção, modelos de autenticação, autorização, criptografia e WAF
• Conhecimento em computação distribuída, cloud computing, infraestrutura e redes
• Experiência com cultura DevSecOps e automação, domínios da agenda de DevEx e IaaC
• Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes, EKS)
• Experiência em observabilidade (SLA, SLI e SLO, Dora metrics e SRE)
• Conhecimento em qualidade de software (testes unitários, testes integrados e funcionais, TDD/BDD, teste de carga, stress e caos)
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.
Conheça mais em www.livelo.com.br
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate papo | DHO
- Etapa 3: Bate papo | Gerência
- Etapa 4: Contratação
< Olá, somos o time de produtos digitais da Livelo! /> 💻
Se seus olhos brilham só de pensar que você poderia viver o desafio da transformação tecnológica em uma empresa líder do seu setor, trabalhando ao lado de profissionais incríveis, seu lugar é no time de Produtos Digitais da Livelo!
Esta é equipe certa para quem deseja desenvolver produtos inovadores, com tecnologia de ponta e baseados em dados confiáveis.
Por aqui juntamos inquietude com protagonismo para liderar uma revolução no mercado. Com espaço para experimentar, errar e aprender com velocidade, contamos com o respaldo de uma estrutura tecnológica de primeira.
Nossa atenção à qualidade de vida das nossas equipes é de verdade! O cuidado com as pessoas é tão importante para a Livelo que, aqui, nós nos tornamos #LoucosPorGente.
E o time de talentos de Produtos Digitais da Livelo é um atrativo à parte! Integrar uma equipe tão inspiradora permite que, aqui, todo mundo tenha o espaço ideal para poder sonhar alto e fazer acontecer.
Se você quer fazer parte de um time que está na fronteira da inovação digital, impactando milhares de pessoas, vem com a gente!
Confira nossas vagas e seja parte desse novo momento!
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